Unsere Dienstleistungen & Templates

Die Lösung „SAP Performance Management“ ist ein Managementprozess, der aus der Unternehmensstrategie die Ziele für die Leistungsebenen ableitet und bildet die Basis für andere HR-Prozesse, wie z. B. die Personalentwicklung oder das Talent Management mit Kaderentwicklung. Dabei werden die operativen Ziele der Mitarbeitenden effizient überwacht, beurteilt und, bei Bedarf, mit Vergütungsanpassungen verknüpft. Die eigentlichen Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche werden durch die einheitliche Strukturierung optimiert und vereinheitlicht.
Als prozessunterstützte Formulare können sowohl vordefinierte Standards wie auch Adobe-Formulare, je nach Bedürfnissen und Wünschen, verwendet werden. Dabei sind der gestalterischen Freiheit, sowohl für die Formulare, wie für den Inhalt kaum Grenzen gesetzt. Für den Genehmigungsprozess
kommen selbstverständlich SAP Workflows und Benachrichtigungen via Mail zum Einsatz. Unsere Lösung ist vollständig portalbasiert, dafür werden relevante Employee– wie Manager Self-Services (ESS/MSS) zur Verfügung gestellt. Zudem werden Sie durch gezielte Auswertungen, wie bspw. für das Monitoring, unterstützt.